近年來(lái)，北京托運公司，北京行李托運公司發(fā)展迅速，但是業(yè)內所需的專(zhuān)業(yè)人才卻總存在缺口。從行業(yè)具體情況來(lái)說(shuō)，大致可歸納為四類(lèi)：
（一）企業(yè)內的托運人才
主要是指企業(yè)中各功能崗位的操作人員，如運輸管理人員、倉儲管理人員、報關(guān)員、配送人員、客戶(hù)關(guān)系管理員等。這些人員必須熟悉行業(yè)，同時(shí)掌握運輸、倉儲、包裝、裝卸等方面的知識，并能熟練地運用到實(shí)際工作中。
（二）研究人才
是指那些有扎實(shí)的理論基礎和淵博的知識，具有物技創(chuàng )新能力，并且知識面較寬的復合型管理研究人才。
（三）規劃咨詢(xún)人才
行業(yè)規劃工作包括園區規劃、托運系統規劃、設施規劃、信息系統規劃、業(yè)務(wù)流程規劃等多方面的內容。而規劃咨詢(xún)人才的工作涉及整體方案的策劃設計以及相應的程序支持，提供國際、國內貿易和保稅區政策咨詢(xún)調集和管理等方方面面。
（四）托運公司人才
從事北京托運業(yè)務(wù)的公司對人才的需求主要是第三方營(yíng)銷(xiāo)人才，能夠運用知識進(jìn)行托運公司的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。
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